Van tijd tot tijd, bijna elke werknemerelke organisatie begaat een overtreding. Iemand was te laat op het werk, niet op tijd wakker geworden, iemand in werktijd was niet bezig met industriële aangelegenheden. Er zijn veel opties. Wat zullen de autoriteiten in de eerste plaats met de schuldige werknemer doen? Laat me een verklarende notitie schrijven.
Wat is een toelichting? Om kort te zijn, dit is een onafhankelijke erkenning door een medewerker van een organisatie van zijn schuld. In bredere zin is het een document dat bevestigt dat de werknemer een disciplinaire overtreding beging. De notitie moet de reden onthullen waarom de werknemer de regels heeft overtreden. Trouwens, de werknemer kan weigeren om het samen te stellen, maar in dit geval moet de werkgever schrijven dat een weigering om een toelichting te schrijven werd gedaan, en dit kan tot meer ernstige gevolgen leiden.
hoofd-
Elke medewerker moet zich ook bewust zijn van hoeschrijf de juiste uitleg, volg de bestaande standaard. De eenvoudigste optie is om een voorbeeld van de notitie te vragen en, naar het voorbeeld daarvan, om het op te stellen. Maar hier moet je ook voorzichtig zijn, want dit is een document. Om in het kort uitgelegd te worden, in feite, zonder af te wijken van de verstrekte standaard.
Er zijn situaties waarin niet alleen werknemers, maar ookhet management van de organisatie overtreedt de wet. En voordat je begint te begrijpen hoe je een verklarende tekst schrijft, moet je ervoor zorgen dat je het helemaal schrijft, of de arbeidsdiscipline is geschonden. Het is beter om een advocaat te raadplegen als een dergelijk feit twijfelachtig is. En pas nadat alle twijfels zijn weggenomen, moeten we beginnen met het schrijven ervan.
eerlijkheid
Ik ga een toelichting schrijven,het is de moeite waard eraan te denken dat je niet hoeft te liegen, ontwijken of excuseren, een briefje verzinnen. Dit is voor niemand nodig en het is onwaarschijnlijk dat het de medewerker helpt. Het is altijd beter om de waarheid in een droge taal te vertellen, zonder emoties hierover uit te drukken.
wijn
Uitzoeken hoe een toelichting te schrijvenom te begrijpen dat als een misdrijf gepleegd werd door een groep mensen, je niet de schuld van jezelf zou moeten nemen of anderen de schuld zou geven. Hoe dan ook, de waarheid zal vroeg of laat onthuld worden en dergelijke acties zullen de werknemer niet in de kaart spelen.
Maar het belangrijkste in de hele notitie is de tekst,welke het hoofd zal lezen. Daarom is het noodzakelijk om te weten hoe een verklarende tekst moet worden geschreven, om niet dom of gewoon een domme persoon te lijken. Het is dus beter als het document niet met de hand wordt geschreven, maar wordt afgedrukt, zodat u verwarrende situaties kunt voorkomen vanwege de onleesbaarheid van dit of dat handschrift. De tekst is geschreven op een A4-blad volgens de klassieke standaard (tenzij een andere wordt verstrekt door de organisatie waar de persoon werkt). Het is heel belangrijk om niet te vergeten om de datum van het schrijven van een notitie, evenals uw eigen handtekening te zetten. Er moet ook worden aangegeven wie het document heeft opgesteld en in wiens naam het is opgesteld. Maar toch, zelfs als je weet hoe je een verklarende tekst schrijft, kun je beter geen disciplinaire overtredingen begaan en een ideale werker in je organisatie blijven.
