Onder de belangrijkste parameters van aanvragers voor de vacature van een specialist vanuit het oogpunt van de werkgever, zijn er meestal:
De meeste aanvragers hebben dit echter nietde vereiste ervaring in deze functie, of hebben te hoge salarisverwachtingen. En dan besteden werkgevers veel aandacht aan degenen die op zijn minst theoretische paraatheid hebben, omdat het gebrek aan praktische ervaring net zo kortstondig een gebrek is als de buitensporige jeugd van de jeugd: het gaat snel over in de loop van de tijd.
Veel van onze landgenoten geloven dat naïefvoor de werkgever hebben alleen diploma's van het hoger onderwijs in de desbetreffende specialiteit waarde. Dit is echter niet het geval is, anders zou het hebben gewerkt in de specialiteit, verworven in de middelbare school. In Rusland, een klein deel van de houders van het hoger onderwijs werkzaam waren in overeenstemming met hun diploma. De aanwezigheid van de diploma zegt alleen dat de aanvrager bestudeerde voor 4-6 jaar van de algemene theoretische vakken. In deze speciale training onderging hij in het bedrag van 72, 144 of 250 academische uren, en dan niet doorgegeven. Dat wil zeggen, hij kon in de jaren van studie aan de universiteit om de basisbegrippen van de sociologie, politicologie te leren, om te leren om Frans te spreken op seculiere thema's, maar het heeft niet de kennis van de basisprincipes van het contract systeem en probeert zijn geluk te contractmanager krijgen in een grote overheidsorganisaties.
Wat te doen als je 5-6 jaar rechten hebt gestudeerdof een econoom, en u bood opeens aan om deel te nemen aan de selectie van een specialist in de uitvoering van openbare aanbestedingen? Probeer je je willekeurig aan te kleden? Nog 4 jaar studeren, een tweede hoger onderwijs volgen?
Relatief snel, maar beter van tevoren,een voordeel ten opzichte van de kandidaten te krijgen voor de open positie, zonder ervaring in deze positie, of een diploma van het hoger onderwijs in de specialiteit nodig is, kan deze worden doorgegeven een passende training of omscholing. Bijzonder relevant snelheid van het verkrijgen van de nodige specialiteit (kwalificatie) aanbestedingen specialist vandaag de dag, toen de grote vraag naar dergelijke specialisten ( "Tender" - is het alledaagse, informele, niet een wetenschappelijke of juridische naam van de aanbestedingsprocedures, waar wedstrijden, veilingen, aanvragen van offertes op te nemen en voorstellen). En deze vraag door werkgevers zal toenemen in de komende jaren sneller dan het aanbod op de arbeidsmarkt. Terwijl uw concurrenten proberen om een specialist over aanbestedingen te scholen, het verkrijgen van de tweede hoger onderwijs, dan kunt u nu al aanmelden voor of 223-FZ, of nog beter - . Om dit te doen, is het voldoende om een hogere opleiding of zelfs een gespecialiseerde middelbare school te volgen.
In overeenstemming met de huidige wetgeving,de duur van de opfriscursus is gemiddeld 24 dagen, en de professionele herscholing - minstens 40 dagen. In het eerste geval ontvangt u een certificaat van professionele ontwikkeling, in het tweede geval - een diploma van professionele omscholing. De kosten van dergelijke training, afhankelijk van het aantal academische uren, bijvoorbeeld in de Interregionale Academie voor geavanceerde studies, variëren van 5900 tot 14.900 roebel. Voeg daaraan portokosten toe - en dit zijn allemaal uw kosten voor het verwerven van onbetwistbare voordelen ten opzichte van concurrenten in de "strijd om de zon". Na voltooiing van de training ontvangt u een volledig document waarin uw nieuwe specialiteit wordt bevestigd (kwalificatie).
