Vandaag zullen we samen met u bekijken hoe het patroon eruit ziethervatten een verpleegster die zal helpen zonder problemen met het vinden van een baan. Het is ook noodzakelijk om de basisprincipes van het opstellen van uw persoonlijke "visitekaartje" te bestuderen bij het zoeken naar een baan. De werkgever zal eerst en vooral evalueren wat er in het cv staat. En pas dan kijk hoe je in werkelijkheid werkt. Dus welke functies moet een verpleegster hebben?
Het eerste waar uw werkgever naar zal kijken, isdit is het opleidingsniveau. Voor sommige berichten is het niet zo belangrijk. Maar elke gezondheidswerker moet een hogere medische opleiding hebben of een gespecialiseerde middelbare school. Bovendien is het wenselijk om gespecialiseerde trainingscursussen voor artsen af te ronden.
Voor verpleegkundigen is de ideale richting"Nursing". Meestal kun je het krijgen in hogescholen of universiteiten. Sommige werkgevers staan klaar om een kans te geven om een frame zonder een "toren" te werken, maar dit zijn er maar heel weinig. Niemand zal het leven en de gezondheid van patiënten vertrouwen aan iemand die helemaal geen medicijnen begrijpt! Daarom moet u de kolom "Onderwijs" invullen. En het is noodzakelijk om een bevestiging van uw kennis op het gebied van de geneeskunde te hebben!
Wat moet er nog meer in de cv staan voor een verpleegster? Verwaarloos persoonlijke kwaliteiten niet. Dit is belangrijke informatie, die na het onderwijs voor een medisch werker de basis is voor werk. Een persoon heeft misschien geen werkervaring, maar als hij een aantal onderscheidende persoonlijke kwaliteiten heeft, zal de werkgever op zoek zijn naar zo'n werkzoekende.
Werken in medische instellingen is stress. Daarom moet de samenvatting altijd de aanwezigheid van uw stresstolerantie aangeven. Neem het ook hier: het vermogen om eentonig werk, ijver, reactievermogen, openheid, communicatieve vaardigheden met mensen uit te voeren.
Onder andere een goede verpleegster kan dathoud je emoties onder controle. Dit is ook een goed idee om te vermelden onder persoonlijke kwaliteiten. Snelle leerling en kracht ook. Dit alles zal u helpen bij het vinden van een baan. Zelfs als sommige eigenschappen niet kenmerkend voor u zijn, kunt u de werkelijkheid enigszins verfraaien.
Denk eraan: Een geslaagde sample van de hervatte verpleegster duidt noodzakelijkerwijs op vriendelijkheid. Het is niet genoeg om te kunnen communiceren, je moet nog steeds mensen aantrekken. Immers, vaak wordt het grootste deel van het werk in een medische instelling uitgevoerd door zussen. Ze hebben meer artsen in contact met patiënten.
Over de professionele vaardigheden en capaciteiten, vergeet ook niet. Ze wijzen vaak naar je ervaring. Er is niet veel informatie die zonder fouten kan worden geschreven.
Vertel de werkgever dat u kunt invullenmedische documenten, evenals werken met "office" -programma's op de computer. Geef aan dat u de patiënt een injectie kunt geven, hem advies kunt geven, een verband kunt maken. Het is raadzaam om ervaring op te doen bij het uitvoeren van preventieve onderzoeken. Een succesvol CV-voorbeeld zal in staat zijn om aan te tonen hoe snel je in een medische instelling kunt werken. En zonder professionele vaardigheden kan het niet.
En nu kunt u een visuele steekproef zien.Hervat verpleegkundige Het is precies op basis van het voorgestelde principe dat men een "visitekaartje" opstelt. Aan het begin, in de rechterbovenhoek van het blad, schrijf informatie over jezelf. Of beter gezegd: voornaam, achternaam, middelste naam, leeftijd, geboortejaar, burgerlijke staat. Verder is het noodzakelijk om elk item van de samenvatting te schilderen.
Doel: werk als verpleegster.
Onderwijs: hoger, 2000-2005, Moscow State University, specialiteit "verpleging". Ze studeerde in 2012 af op trainingen op dit gebied.
Persoonlijke kwaliteiten: stresstolerantie, openheid, reactievermogen, vriendelijkheid, ijver, het vermogen om eentonig werk uit te voeren, nauwkeurigheid, verantwoordelijkheid, stiptheid, aandachtigheid, fatsoen.
Professionele vaardigheden: computerkennis op gevorderd gebruikersniveau, bekwaamheid om op kantoor te werken, kennis op het gebied van medische wetgeving en hygiëne, vaardigheden in het werken met medische apparatuur.
Werkervaring: geen (meestal is het afwezig als u voor het eerst werk vindt).
