Waarschijnlijk is tegenwoordig bijna iedereen actiefInternetgebruiker, meestal sociale netwerken, hoorde over zo'n voorstel als "Express Carrière" met "Oriflame". De feedback van mensen op het web is gemengd. Iemand negeert dergelijke voorstellen en gelooft dat het onmogelijk is om gemakkelijk geld te verdienen zonder speciale inspanningen. Anderen proberen hun capaciteiten te realiseren en aanbiedingen te accepteren. Wat is eigenlijk een zakelijk project "Express Career" met "Oriflame", hoeveel u kunt verdienen en welke feedback erover door echte gebruikers wordt achtergelaten?
Wat is de essentie van het project "Express Carrière"( "Oriflame")? Veel gebruikers alleen de naam van het Zweedse bedrijf is al geassocieerd met de verkoop van cosmetica. Een paar jaar geleden werden consultants van het bedrijf "Oriflame" miljoenen inwoners van ons land, vandaag is het aantal operationele distributeurs aanzienlijk gedaald, omdat de producten niet meer zo veel gevraagd zijn. Iedereen weet dat de wederverkoop van cosmetica en andere producten van het bedrijf om veel geld te verdienen bijna onmogelijk is, en als er zo'n kans is, zul je veel tijd en energie moeten spenderen. Het verschil tussen het bedrijfsproject "Express Career" en "Oriflame" is dat de werknemer niet verkoopt en er geen geld in investeert. Dit is natuurlijk al een aanmoediging voor potentiële werknemers.
Het meest interessante is dus dat de essentie van het project"Express Carrière" ("Oriflame") is dat een beginner geen cosmetica en andere producten van het bedrijf mag verkopen, maar kopen. Zoals beschreven op veel sites over dit onderwerp, moet een beginner zich registreren op de projectsite en het geld gaan gebruiken onder het merk "Oriflame", terwijl hij een korting krijgt voor de aankoop van 18% of meer. De tweede actie is het zoeken naar dezelfde nieuwkomers om ze onder hun eigen naam te registreren, dat wil zeggen om ze naar het team te brengen. Ze worden actieve kopers van producten en het is hun taak om een nieuwkomer te vinden.
Dus takken uitgebruikers van producten en zoekmachines beginners. De gebruikers die twee filialen hebben kunnen bouwen, ontvangen een stabiel inkomen van $ 1000 per maand en werken mogelijk niet meer, zoals aangegeven in de beschrijving van het project, en tegelijkertijd is dit bedrag minimaal, en vooral hardwerkend, vele malen meer.
Dit is het internetproject "Express Career" met"Oriflame". Beoordelingen daarover moeten uitermate positief zijn, omdat het geen werk is, maar een echte droom. Werk 2 uur per dag en verzend uitnodigingen naar andere gebruikers. Maar in de praktijk ziet alles er anders uit en vindt er negatieve feedback plaats, maar daarover later meer. Er zijn nog een paar vragen die moeten worden beantwoord.
Zeker, veel zijn geïnteresseerd, vanwege wathet internetproject "Express Career" met "Oriflame" betaalt het werk van zijn werknemers. In feite is alles vrij eenvoudig. Er wordt geld getrokken uit de verkoop van goederen door het bedrijf, die de werknemers zelf verwerven. Dat wil zeggen, een percentage van de winst van het bedrijf kan alleen die consultant krijgen die nieuwe werknemers naar het bedrijf heeft getrokken en die op zijn beurt de producten van het bedrijf kopen.
Over de beschikbare taal gesproken, het bedrijf "Oriflame"deelt zijn adviseurs met het voordeel van de verkoop van zijn goederen. Salaris is volledig afhankelijk van het aantal werknemers in de groep en het bedrag van hun aankopen. Het minimale inkomen van de consultant zal 3% zijn, en het maximum - 22% voor drie weken, het is met een periodiciteit van 21 dagen dat nieuwe catalogi worden uitgegeven.
Over het algemeen is het de taak van een bedrijfsmedewerker om te bevorderenproducten, en werk houdt ook verband met de verkoop, zij het indirect. Eigenlijk is dit de essentie van het project "Express Career" ("Oriflame"). De foto van de organisator van dit idee wordt hieronder weergegeven: Anna Cherna, onafhankelijke directeur van het bedrijf.
Hier is alles vrij eenvoudig: om samenwerking te starten, volstaat het om een eenvoudige registratieprocedure door te nemen, alle nuances zijn te vinden op de website van het bedrijf. Voor nieuwe gebruikers biedt het bedrijf een korting op alle producten van 18%. Binnen een bepaalde periode moet een nieuwe medewerker een bestelling plaatsen in de catalogus. De volgende stap is om nieuwe werknemers aan te trekken en hen te overtuigen om zich eerst te registreren en vervolgens een bestelling te plaatsen in de catalogus.
Het lijkt erop dat het eenvoudiger kan zijn danInternetproject "Express Carrière" met "Oriflame". Recensies over de producten van het bedrijf zijn zeker niet allemaal positief, cosmetica is al lang op de Russische markt verkocht en niet alle kopers zijn tevreden over de kwaliteit ervan. Maar het perspectief van verdiensten is heel aantrekkelijk, omdat het werk in feite geen inspanning vergen, alle materialen voor het werk van het bedrijf bieden werknemers, en hun taak is gewoon om ze te sturen. De laatste, interessant eerst en vooral voor kopers, een vraag rijst. Wat zijn de productiekosten, als je van de verkoop ervan een enorme winst kunt maken?
conclusie: om een vertegenwoordiger van het bedrijf te worden, moet u zich registreren en de producten gebruiken, terwijl u tegelijkertijd andere werknemers aantrekt. Het principe van werk is de bekende financiële piramide. Opgemerkt moet worden dat deze vorm van samenwerking met het bedrijf "Oriflame" niet veel verschilt van de vorige. Dat wil zeggen, de taak van de consultant blijft hetzelfde - mensen motiveren om de producten van het bedrijf te gebruiken.
Je moet ook nadenken over de kwaliteit van deproducten, alvorens te profiteren van het verleidelijke aanbod om de Express Carrier met Oriflame binnen te rennen. Recensies van mensen over cosmetica en andere producten zijn gemakkelijk te vinden, ze zijn eenvoudigweg ontelbaar. Wat denken mensen over de kwaliteit van dit product?
Er moet onmiddellijk worden opgemerkt dat er veel beoordelingen zijn,het is niet moeilijk om te raden wat zowel positief als negatief is. Ten eerste hebben mensen in ons land een hardnekkig stereotype ontwikkeld dat netwerkproducten per definitie niet goed kunnen zijn, omdat een groot aantal managers en directeuren zich "voeden" door de implementatie ervan. Ten tweede is de prijscategorie van producten gemiddeld en beschikbaar voor de meeste inwoners van ons land, terwijl de rest van de wereldmerken niet voor iedereen betaalbaar zijn, wat ook een lage kwaliteit suggereert.
Sommige gebruikers hebben helemaal gelijkmerkte op dat cosmetica meestal zijn prijs rechtvaardigt. Ik hou van wat geld, anderen niet. Maar een interessant feit is dat bijna alle kopers producten met korting kopen, omdat ze ofwel zelf geregistreerd zijn in het bedrijf "Oriflame" of dat consultants een hechte kring van kennissen hebben.
Alleen vanaf hier is het mogelijk om een eenduidige conclusie te trekken,dat vandaag een korting van 18% op producten van "Oriflame" niemand verbaast, en dit bemoeilijkt de zoektocht naar diegenen die hun loopbaan bij dit bedrijf willen beginnen. En elke verstandige persoon begrijpt dat geen enkele fabrikant, zelfs niet het beste bedrijf ter wereld ooit 100% van de markt zal kunnen winnen, gezien de hoge concurrentie. Hoe echt is de "Express Carrière" "Oriflame"? Recensies helpen om te begrijpen.
Tot nu toe het project betrokkeneen vrij groot aantal vrouwen uit Rusland en GOS-landen, wat betekent dat het nu al mogelijk om een aantal conclusies te trekken over zijn werk. Tot nu toe zijn al duidelijk essentie van de "Express-carrière" project ( "Oriflame"), zal feedback helpen bepalen hoe de reële lonen voor een eenvoudige vrouw, die is verre van verkoop en marketing op afstand.
In de meeste van hun antwoorden is positief. Medewerkers merken op dat ondanks alle moeilijkheden die ze tegenkomen, ze hard blijven werken in de hoop de hoogste positie in de financiële piramide te bereiken, dat wil zeggen om de status van directeur te verkrijgen. Meestal verdwijnt de wens om zo hard te blijven na de eerste weigeringen volledig, maar hier komen de mentoren om te helpen, ze motiveren en geven hoop op een super winst uit de verkoop.
Inderdaad, het belangrijkste geheim van een succesvolle carrière inNetwork Marketing - is een krachtige motivatie van de "hogere autoriteiten." Zodra hun mentee komt tot de conclusie dat je nodig hebt om een baan op te zeggen, er is een succesvolle manager en dringt aan op de voortzetting van een carrière, leiding geven aan een duizend argumenten die zal slagen, men slechts een beetje meer inspanning, wat resulteert in real-world voorbeelden van succesvolle mensen, deelt de geheimen van de aantrekkingskracht consultants. En vreemd genoeg, de psychologische impact van dit werk, maar niet helemaal.
conclusie: Er is een kans om geld te verdienen met het bedrijf Oriflame. "Expresscarrière", getuigenissen van het personeel dat hiervan getuigenis aflegt, maakt het mogelijk om geld te verdienen, maar alleen aan diegenen die bereid zijn veel tijd en moeite te besteden, die onverschillig staan tegenover mislukkingen en klaar zijn om het einde te bereiken.
Negatief over het bedrijfsproject ontbreekt. Sommige gebruikers geven simpelweg toe dat het werk voor hen categorisch ongepast is, anderen gooien veel negativiteit uit over het bedrijf als geheel. Waarom vrouwen het project "Expresscarrière" ("Oriflame") niet leuk vinden? Negatieve beoordelingen zijn voornamelijk te wijten aan het feit dat dit merk al minstens een decennium actief wordt gepromoot door consultants van meerdere miljoenen dollars. Hun werk wordt niet langer geassocieerd met reclame, maar met een obsessief idee om zoveel mogelijk te verkopen en tegelijkertijd een relatief bescheiden beloning te ontvangen, maar allemaal omdat hun managers ze hebben "geprogrammeerd".
Over producten onder het handelsmerk "Oriflame" en overhet merendeel van het bedrijf, de inwoners van ons land weten alles al, en velen hebben er al lang geen interesse meer in. Maar ondernemende marketeers houden hier niet mee op, ze bieden nieuwe, meer geavanceerde manieren om producten te promoten en zoveel mogelijk mensen naar de verkoop te trekken. Geen uitzondering en het nieuwe project "Expresscarrière" ("Oriflame"). Feedback van mensen is gevarieerd, maar in elk daarvan glippen slechts twee hoofdgedachten weg. De eerste gedachte is dat de cosmetica te bekend is en op dit moment niet relevant is voor kopers, de tweede is de illusoire hoop op gemakkelijke inkomsten, die worden beloofd door managers en directeuren.
De belangrijkste tool om nieuwe bedrijven aan te trekkenMedewerkers - is een massa-mailing van berichten in sociale netwerken. Maar de boodschap onthult niet de hele waarheid over wat "Expresscarrière" eigenlijk is met "Oriflame". Feedback van mensen laat zien dat de distributie niet de samenwerkingsvoorwaarden aangeeft, maar alleen de voordelen van het werk laat zien, bovendien spreken sommige berichten niet eens over het bedrijf zelf.
Gebruikers in hun opmerkingen schrijven overde belofte van fantastisch werk op het internet, dat niet veel tijd en moeite hoeft te spenderen, het is winstgevend en in een korte tijd kan een werknemer zichzelf een stabiele winst bezorgen. Er is geen woord dat u nodig hebt om producten te registreren en te kopen, u kunt dit alleen te weten komen nadat u de link hebt gevolgd. Veel gebruikers beschouwen een dergelijke stap als bedrog en fraude.
Het zal geen kwestie zijn van hoe succesvol te worden.manager in het project "Expresscarrière" met "Oriflame". De feedback van mensen maakt duidelijk dat alleen persistent en stressbestendig geld kan verdienen. Het is niet moeilijk om te raden welk antwoord u op de nieuwsbrief kunt krijgen, iemand kan eerlijk gezegd onbeleefd zijn, en dit ondermijnt het vertrouwen.
Alleen degene die echt begrijpt wat zal moetenonder ogen zien en wie niet bang is, zal resultaten kunnen bereiken. Het is natuurlijk niet nodig om te genieten van de hoop directeur te worden en geld te verdienen zonder inspanningen te leveren.
Begrijp of het goed is om in te werken"Oriflame" "Express carrière", echte beoordelingen zullen helpen, omdat mensen hun emoties delen. Maar dit is geen indicator, omdat in elk werk alleen hard werken zal helpen om succes te behalen.
Hier zullen we praten over hoe vrouwen erin geslaagd zijnom te slagen met het project "Expresscarrière" ("Oriflame"). Positieve feedback op het netwerk geeft geen volledige informatie over de prestaties van sommige werknemers, dus is het de moeite waard om nader in te gaan op de situaties waarin een vrouw in staat was om moeilijkheden en hoe ze het deed te overwinnen.
Het is eerlijk om te beginnen met een succesverhaal.De oprichters van dit project zijn Anna Cherna. Volgens haar is ze natuurlijk haar carrière bij Oriflame begonnen als consultant enkele jaren geleden. Maar in tegenstelling tot veel van haar andere werknemers, realiseerde ze zich dat je met de hulp van internet een duizelingwekkende carrière kon opbouwen, en ze vergiste zich niet.
De essentie van haar idee is niet om cosmetica te verkopen,en koop het met korting voor jezelf. Het is vermeldenswaard dat deze regeling werkte voordat het project verscheen, veel vrouwen registreerden zich bij het bedrijf om producten met korting te kopen, met het enige verschil dat er op dat moment geen massamailings waren. Toch blijft het een feit en Anna Cherna is momenteel de Diamond Director van Oriflame.
Er zijn nog steeds veel succesverhalen van vrouwen dieVerdien met het bedrijf "Oriflame" in het project "Expresscarrière". Ze lijken onderling veel op elkaar: het zijn meestal jonge vrouwen met kleine kinderen, ze waren op zoek naar inkomsten op internet en werden per ongeluk adviseur van het bedrijf. Tenslotte vinden veel mensen de producten leuk en kopen ze het graag regelmatig, en hier is er een kans om meer te verdienen, waarom ze niet gebruiken.
Veel succesvolle consultants hebben bereiktongelooflijk succes, en had het zelfs niet verwacht. Desondanks toonden ze aan hun voorbeeld dat alles mogelijk is, en zelfs werken in netwerkmarketing levert resultaten op als je moeite doet.
Er kan slechts één conclusie worden getrokken: het werk binnen het Express Career-project (Oriflame) is verre van geschikt voor iedereen. Feedback van werknemers bevestigt dat niet alles zo eenvoudig is als de leiders het in eerste instantie beloven. Elk werk is hard werken en er is geen gemakkelijk geld.
Moet ik een carrière beginnen met het bedrijf "Oriflame"om zelf te beslissen. Als u van de producten houdt, waarom probeert u dan uzelf niet als consultant of koopt u gewoon geen cosmetica en producten voor persoonlijke verzorging? En volgens de organisatoren kan het project op elk moment worden verlaten zonder iets te verliezen.
Als je serieuze bedoelingen hebt met betrekking tot je carrière,je moet bedenken dat je doortastend moet handelen. Veel succesvolle mensen slagen alleen in het geval dat ze hun werk niet zoals iedereen doen, maar een orde van grootte beter dan anderen. Nieuwe, frisse en gedurfde ideeën dragen niet alleen bij tot inkomsten en persoonlijke groei, maar hebben ook invloed op de hele structuur. Misschien komt het oorspronkelijke idee over de promotie van de producten van het bedrijf in je op.
