De afgelopen jaren heeft de Russische regering dat gedaanaandacht voor de verbetering van de demografische situatie in het land, in verband waarmee vrouwen die de geboorte van een kind verwachten aanvullende betalingen ontvangen, materiële hulp die een verhoging van het geboortecijfer stimuleert. Maar vaak begrijpen gewone burgers niet alleen de bestaande normen en wetten, wanneer een uitkering bij de geboorte nodig is, en om de basisregels en -vereisten te verduidelijken, is dit artikel geschreven.
Nieuwe regels voor de betaling van kinderbijslag
In overeenstemming met artikel 10 van de federale wet nr. 371 van 30November 2011, de voordelen voor zwangere vrouwen voor de geboorte van een kind vanaf het begin van 2012 worden geïndexeerd met een snelheid van 1,06. In het lopende jaar is de indexatie van betalingen voor de geboorte van een kind 6%. De volgende soorten betalingen zijn onderhevig aan verhoging: zwangerschapsuitkeringen voor vrouwen die geen verplichte sociale verzekering hebben; een uitkering die op een gegeven moment wordt uitgekeerd aan die vrouwen die in de vroege zwangerschap bij een medische instelling zijn geregistreerd; uitkering bij geboorte; kinderopvangtoeslagmaandelijks als personen die onderworpen zijn aan en niet zijn onderworpen aan een verplichte verzekering; een eenmalige uitkering aan de familie die het kind heeft geaccepteerd voor de opvoeding; een maandelijkse toelage voor een kind van een militair in militaire dienst bij de dienstplicht. Het bedrag van de vergoeding voor het kind is grotendeels afhankelijk van de districtcoëfficiënten van het salaris, die op verschillende plaatsen verschillend worden uitbetaald. In 2012 kan een vrouw kiezen op basis van welke rekenregels zij een uitkering voor het kind ontvangt: voor oud, wanneer alle soorten inkomsten voor de laatste twaalf maanden van het werk in aanmerking zijn genomen, of voor nieuwe, wanneer rekening wordt gehouden met het gemiddelde inkomen voor twee jaar. Dit bepaalt het bedrag dat een vrouw ontvangt voor de geboorte van een kind.
Vereiste documenten voor de registratie van een uitkering bij geboorte
Verschillende levenssituaties dicteren hun benadering vanverzameling van documenten voor registratie van uitkeringen voor kinderen. Dus, in het geval dat de ouders van het kind zijn gescheiden, wordt de geboortetoelage van het kind ontvangen door die van de voormalige echtgenoten met wie hij samenleeft. Om dit feit te bevestigen, moet u een echtscheidingsakte en een document dat samenwonen bevestigt. Accepteert de documenten en betaalt de uitkering aan de werkgever van de ouder met wie het kind woont. Als de moeder of de vader van het kind niet werkt, dan is het met dezelfde documenten noodzakelijk om een aanvraag in te dienen bij de collega.
Federale betalingen voor zwangerschap registrerenen de bevalling vereist de volgende documenten voor kinderbijslag. Voor echtgenotes van militairen en studenten - ziekteverlof; voor vrouwen die onder de korting vallen - een werkboek. Het ziekteverlof wordt overgebracht naar de plaats van werk of studie en het werkboek wordt overgebracht naar het district van de stad. Op de ziektelijst wordt de uitkering berekend als tijdelijke arbeidsongeschiktheid en vanaf januari 2012 is de maximale omvang ervan zesendertigduizend vijfhonderddrieënzestig roebel per maand. Voor het aanvragen van eenmalige federale betalingen aan vrouwen die in de vroege zwangerschap zitten, zijn de volgende medische certificaten vereist bij de medische instellingen: van de vrouwenraadpleging en van de arbeidsbemiddelingsdienst. Er is een werkboek nodig, met een gepaste staat van dienst die de status van werklozen bevestigt. Bij het registreren van maandelijkse federale kinderopvangtoeslagen vóór het bereiken van anderhalf jaar op de werkplek wordt de geboorteakte van een kind verstrekt. Het bedrag van de uitkering is veertig procent van het gemiddelde inkomen of inkomsten. Voor werkloze moeders in de voorbereiding van de voordelen moet worden behandeld met een werkmap met een passend overzicht van ontslag in de kamer. Een generiek certificaat dat een vrouw in staat stelt om haar eigen medische instelling en gekwalificeerde medische zorg te kiezen, is geformaliseerd door het overleggen van een paspoort, een verzekeringspolis van medische verzekering en een attest van een wettelijke pensioenverzekering.
Uit het voorgaande kan worden geconcludeerd datkennis van wettelijke normen, welke documenten vereist zijn om een uitkering voor het kind te ontvangen, zal helpen moeilijke situaties te voorkomen en vrouwen en vrouwen die op kinderen wachten wettelijke en materiële bescherming bieden.
